| 求人・採用から退職までの諸手続を、迅速かつ的確に代行いたします。
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| 面倒な給与計算もアウトソーシングの時代です。納期・情報漏えい・機密保持に関しても、安心してお任せください。
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特定社会保険労務士として、職場での労使トラブル解決をサポートします。
- 個別労働関係紛争解決促進法に基づき都道府県労働局が行うあっせんの手続きの代理
- 男女雇用均等法に基づき都道府県労働局が行う調停の手続きの代理
- 個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせんの手続きの代理
- 個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理 (紛争価額120万円を超える事件は弁護士の共同受任が必要）
- 上記代理業務には、依頼者の紛争の相手方との和解のための交渉及び和解契約の締結の代理を含む
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専門家の知識と経験を生かした的確なご提案をいたします。
- 各種社内規則の立案・作成・整備
- 賃金体系・人事制度の設計･整備・運用指導
- 各種補助金の活用アドバイス
- 年金に関する相談・指導・手続
- 社員教育・安全衛生教育・人事考課者訓練
- キャリアカウンセリング
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コンピテンシー(仕事ができる人の行動特性)の有効活用により、個人のスキルアップ・適正配置・社内の活性化とともに、企業の業績向上を重視した人事システムの構築を行います。
- 個人スキル測定
- 行動基準の作成
- 評価基準の作成
- 組織診断
- 採用テスト
- 教育・採用計画
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